工作职责

1、通过网络渠道， 对公司提供的精准客户进行开发与需求引导； 通过电话负责推广公司业务、优惠价绍（ 如公司注册、代理记账、报税、申请一般纳税人、商标、专利、香港公司注册） 等；

2、与客户建立良好的联系， 熟悉及挖掘客户需求， 为客户提供相关的咨询服务；

3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力， 最大限度的提高客户满意度；

4、严格按照工作规范进行， 配合公司计划， 有效执行各项工作， 遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决；

5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训；

6、其他领导交办的临时性事务；

任职资格

1、中专或以上学历；

2、性格要求沉稳、善于倾听、有同理心、乐观积极、反应灵敏；

3、热爱工作， 敬业、勤恳， 乐于思考， 具有自我发展的主观愿望和自我学习能力；

4、能够依靠电话和网络自主开发客户；

5、高度认同销售行业价值， 热爱销售行业；

6、具有较强服务意识， 抗压能力强；

工作职责

1、负责处理客户来电、 销售资料的录入和整理；

2、协助领导做好会务工作；

3、负责部门快递的收寄安排；

4、独立完成交办订单的维护及做好对客户的基本售后服务；

5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训；

6、其他领导交办的临时性事务；

任职资格

1、中专以上学历， 擅长网络聊天；

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、性格开朗大方、坚韧， 思维敏捷， 具备良好的应变能力和抗压能力；

4、具备强烈的责任心和事业心， 对生活和工作态度积极向上；

工作职责

1、负责带领团队完成团队销售业绩指标， 月度、季度、年度销售计划；

2、负责团队的管理工作,组织实施团队营销话术、督导考核等工作,建立健全团队各项管理制度；

3、负责对员工的培训、指导和监督,确保团队所有员工明确工作进度及个人目标；

4、了解同行业营销团队的作战模式,不断优化提升团队凝聚力、战斗力；

5、组织团队人员有计划地定期开展业务学习和培训工作， 不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力；

6、日常工作指标的监督及验收；

7、其他领导交办的临时性事务；

任职资格

1、中专以上学历， 25-30 岁， 市场营销等相关专业；

2、两年以上相关团队管理领域工作经验；

3、有热情有干劲， 有优秀的沟通能力、团队管理能力以及服务意识；

4、有敏锐的市场洞察能力， 负责介绍公司所服务的项目等业务的开拓；

5、有缜密的逻辑思维以及解决问题的能力， 较强的责任感和协调能力， 能承受较强的压力；

6、有代理记账同行的经验、2 年以上销售经验， 一年以上带团队经验；

工作职责

1、负责树立公司企业形象、树立企业文化、建立公司品牌形象;

2、负责公司营销平台的管理，并做好品牌和市场推广活动；

3、制定公司年度、季度、月份推广计划和具体活动方案的实施执行；

4、负责分析、结算各个推广活动和方案的成本预算、人工分配和日期安排， 确保各项活动的顺利进行；

5、建立网络营销推广战略和方案， 选择适合供应商实施执行；

6、负责媒体关系的日常维护及拓展， 建立长期稳定的良好关系；

7、负责保持良好的渠道联系， 维护与合作伙伴的关系；

8、负责与媒体供应商和渠道供应商的品牌合作、投资、广告投入等推广活动的咨询、方案审核、活动执行与监管工作；

9、能有效获取市场和行业信息， 利用后台数据收集工具进行同行数据收集及分析， 并提供有效应对方案；

10、负责网络店铺日常活动策划、品牌推广及网络营销管理事宜；

11、负责同类产品及竞争对手网络渠道推广的数据的采集、评估、分析；

12、其他领导交办的临时性事务；

任职资格

1、大学本科以上学历， 5 年市场、策划及推广相关工作经验；

2、了解网络新闻媒体特性， 对流行热点敏感， 并能根据热点策划推广相关新闻内容产品；

3、具备良好的电商平台的营销策划能力、敏感的市场反应力， 有一定的市场分析能力， 有自己成熟的案例；

4、思维活跃， 富有想象力及创新性， 能独立负责产品策划与执行；

5、计划性和执行力强， 能承受工作压力；

6、有财税代理记账行业运营管理经验者更佳；

工作职责

1、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、负责招聘中的简历分类、筛选、邀约候选人、初复试、背调、录用等工作；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传，并负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道进行有效管理，确保高效满足公司的用人需求；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合 理化建议，完成招聘分析报告；

6、负责及时准确统计并提交各项人事报表，完善员工花名册及员工档案；

7、员工入离职、转正、晋升、异动等业务办理，劳动合同签订及续签工作；

8、负责薪酬调查、社保及公积金等相关业务及请休假政策的监督和实施；

9、协助人力行政经理协调劳动关系，解决劳务纠纷；

10、其他领导交办的临时性事务；

任职资格

1、大专或以上学历；

2、从事人力资源工作2年以上，其中1年以上薪酬或绩效工作经验；

3、细心、认真，逻辑思维强，对数据敏感；

4、优秀的沟通能力和表达能力；

5、熟练使用excel\word\visio\ppt等办公软件；

6、熟悉国家或地方劳动法规和政策；

工作职责

1、负责维护部门现有的客户关系；

2、协助领导做好客户盘点及客户数据分析；

3、负责独立开发潜在客户；

4、负责销售产品的市场信息收集及竞争对手的分析及制定应对方案；

5、其他领导交办的临时性事务；

任职资格

1、大专以上学历；

2、一年以上保险行业/电商行业/地产行业销售经验（面销/电销优先）或一年以上电商产品/电子产品行业跟单经验；

3、熟练操作常用办公软件；

4、具备独立挖掘并二次开发客户的能力；

5、性格开朗，沟通表达能力强；

6、有清晰的管理线职业规划；

工作职责

1、负责部门内部培训计划制定及考核执行管控， 以提升部门人员专业水平；

2、负责根据新的政策调整业务渠道的开发；

3、供应商成本的管控及关系维护；

4、负责协助员工解决疑难问题及做好疑难问题库的建立；

5、针对最新的、重大的法规政策、及时进行研究与解读、根据政策影响通知各部门， 进行流程优化；

6、负责部门员工对工商、税务等办事流程、时效的把控， 合理安排工作；

7、负责外勤员工外出的工作安排， 做到高效合理；

8、对每月订单完成情况作出的统计分析；

9、对各项业务办理流程及所需资料进行文档备案；

10、其他领导交办的临时性事务；

任职资格

1、大专以上学历， 具有专业的工商知识， 工商管理经验 2 年以上；

2、具有较强的组织领导能力、决策能力、协调能力、具有很强的语言和文字表达能力；

3、具有较强的业务办理能力；

4、工作责任心强， 思路清晰， 沟通能力强， 有较强的团队合作精神和敬业精神；

工作职责

1、协助部门领导开展工作， 例邮寄快递、复印资料；

2、负责本部门和其他的部门的资料对接；

3、订单办理进度登记工作；

4、外勤人员外出办事的情况跟进；

5、新增订单的登记；

6、政府便民政策变化的发掘及宣导；

任职资格

1、中专以上学历， 有同行工作经验优先；

2、性格外向， 有良好的沟通能力；

3、熟悉办公软件的操作， 擅于归整资料；

4、有志于在财税服务行业发展， 学习专业财税知识；

5、其他领导交办的临时性事务